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   因此，非開(kāi)挖頂管施工廠家要通過(guò)制定人性化的管理方式，增強(qiáng)員工的自豪感和成就感，激發(fā)員工的拼搏精神，從而使員工具有強(qiáng)烈的歸屬感和向心力，使員工的忠誠(chéng)度大大增強(qiáng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
   非開(kāi)挖頂管施工廠家來(lái)說(shuō)，一定要根據(jù)市場(chǎng)形式制定一套行之有效的管理模式，并將其落到實(shí)處。文章來(lái)源非開(kāi)挖頂管施工http://m.googla.net.cn/。

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